.png)
Whistleblower
Professionel Whistleblowerløsning
Tryg og fortrolig whistleblowerordning
Formålet med at etablere en whistleblowerordning er at give medarbejdere og samarbejdspartnere mulighed for at indrapportere forhold på arbejdspladsen uden frygt for repressalier som tab af job eller samarbejdsrelation.
Professionel Whistleblowerløsning
Formålet med at etablere en whistleblowerordning er, at medarbejdere og evt. personer med en samarbejdsrelation skal kunne anmelde arbejdspladsen uden frygt for at miste sit arbejde eller sin samarbejdsrelation. Med ordningen sikrer virksomheder, at whistleblowere sikkert og fortroligt kan indberette om alvorlige lovovertrædelser og øvrige alvorlige forhold på arbejdspladsen.
De senere år, er der kommet ekstraordinært meget fokus på, at gøre det nemmere for medarbejdere, at bidrage til indberetninger af hændelser der strider imod virksomhedspolitikker, chikane eller deciderede ulovligheder.
Bidrager til en sund arbejdskultur
Virksomheder, der implementerer en whistleblowerordning, sender et stærkt signal om, at de tager lovgivning, etik og medarbejdernes trivsel alvorligt. Det skaber tillid både internt og eksternt og viser en dedikation til transparens og ansvarlighed.
En god whistleblowerordning skal være nem at bruge, tilgængelig for alle relevante parter og sikre fuld fortrolighed samt anonymitet, hvis det ønskes. Samtidig skal indberetninger behandles professionelt, hurtigt og retfærdigt, så både whistlebloweren og virksomheden beskyttes.
Ved at opsætte en whistleblowerordning kan virksomheder ikke blot forebygge alvorlige hændelser, men også opbygge en kultur, hvor medarbejdere føler sig trygge ved at rapportere om forhold, der strider mod virksomhedens værdier og politikker.
Få svar på dine spørgsmål her
VORES VISION
Vores vision er at være en stærk og værdiskabende partner, der skaber tryghed for vores kunder ved hjælp af nærvær, tilgængelighed og høj faglighed. Vi vil forløse vores kunders vækstpotentiale gennem vores professionelle IT-løsninger.
5066
Brugere vi hjælper
412
Kunder har vi hjulpet
8
Medarbejdere
Flere og flere etablerer
Allerede i 2021 blev det lovpligtigt for virksomheder med over 250 ansatte samt offentlige myndigheder med mere end 50 ansatte at have en sådan ordning. Mindre virksomheder har haft længere tid til at forberede sig, men fristen nærmer sig nu. Den 17. december 2023 skal alle private arbejdsgivere med 50-249 ansatte have oprettet en whistleblowerordning.
Hos BitTech IT samarbejder vi med en af Europas største og mest erfarne leverandører af professionelle whistleblowerløsninger. Denne løsning er skalerbar, brugervenlig og professionel – og samtidig tilgængelig i en priskategori, der passer til de fleste virksomheders budget.
Med vores løsning får I en platform, der sikrer fuld fortrolighed, opfylder lovkravene og understøtter jeres ambitioner om at være en ansvarlig og pålidelig arbejdsgiver.
Kontakt os i dag for mere information. Vi tilbyder også gerne en gratis DEMO af løsningen, så I kan se, hvordan den fungerer i praksis.
Vi arbejder med fantastiske kunder
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)